בשונה מפגיעות עבודה כמו מחלת מקצוע או תאונת עבודה, שהן אירועים שניתן להוכיח באופן פשוט יותר . מיקרוטראומה היא פגיעה שמהותה נזק ממשי כתוצאה מפעולה חוזרת של העובד במשלח ידו. אותן פעולות הביאו לפגיעות מזעריות לעובד ואלו הלכו והתאספו לפגיעה משמעותית גדולה. זהו מונח שיצר בית המשפט העליון ואינו מופיע בחוק הביטוח הלאומי, אך כן מוכר כסוג של פגיעת עבודה המזכה בתשלום למבוטחים.
דוגמה מוכרת היא מיקרוטראומה גב – כך למשל סבלים או נהגים מעמיסים עשויים לקבל הכרה כנפגעי עבודה ולהיות זכאים לדמי פגיעה או במקרים החמורים יותר – קצבת נכות.
הבעיה המרכזית במקרים של מיקרוטראומה – הוכחה ומודעות
- הוכחה – בשל היותו של הנזק לעובד פגיעה מצטברת ולא אירוע כמו תאונה שברור שהוא הגורם המכונן את הנזק.
- מודעות – מרבית הציבור אינו מודע לקיומה של פגיעת עבודה מסוג מיקרוטראומה ונוטה להשלים עם המצב במקום לקבל את המגיע להם על פי חוק. יתרה מכך, בתוך הגדרת המיקרוטראומה כפגיעת עבודה, ישנה היתכנות . לאין ספור מצבי פגיעה זהו אמנם מצב שמורכב להוכיח אך הוא מצב אפשרי.
מיקרוטראומה נפשית – איך מוכיחים?
על פי תורת המיקרוטראומה ותוצאות פסקי דין מיקרוטראומה הקיימים כיום, כדי להוכיח מיקרוטראומה יש לעמוד בתנאי הבאים:
הפגיעה נגרמה מפעילות אזור ספציפי בגוף, כתוצאה מפעולות רפטטיביות חוזרות , שיצרו נזק מצטבר.
איך מגישים תביעה כנגד ביטוח לאומי?
כיצד ניתן להגיע מוכנים לוועדות רפואיות?
מה החומר שיש להציג כדי להוכיח מיקרוטראומה?
האם ניתן לערער על החלטת הביטוח הלאומי במקרים של מיקרוטראומה?
עורך דין נפתלי בוהדנה הוביל לקוחות רבים למימוש זכויותיהם מול המוסד לביטוח הלאומי וחברות הביטוח ופועל בתחומי העבודה, הנזיקין, מקרקעין ועוד.
נשמח לעמוד לשירותכם בטלפון או במייל:
058-421-5231
N30111971@gmail.com